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結婚して子どもができても、
働きやすい職場です。

結婚して
子どもができても、
働きやすい職場です。

YUKI YASUNO

安野 由貴

佐野店CS課(フロントスタッフ)

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産休・育休制度もしっかりしているので、安心しています。

入社して今年で5年目です。フロントスタッフとして勤務しています。昨年結婚して、いま妊娠6か月です。東京オートは出産や育児に関する制度もしっかりしているので、安心しています。産休は出産6週間前から取れますし、育休も1年あります。もちろん、出産後の職場復帰もできます。正社員ではなくパートでの復帰も可能ですし、正社員としても以前同様の働き方か、時短で働くかの選択ができます。その時になって、会社と相談して決められますから、不安なく出産することができそうです。また妊娠中はいろいろな体調不良も出るものですが、その点でも会社は親身になって対応してくれますし、勤務店の佐野店はスタッフが仲良しなので、いろいろフォローして貰えます。「妊娠しても働ける、出産しても復帰できる」というのが当たり前の社風なのは、女性にとってとても嬉しいです。有給休暇や特別休暇の制度もあり、今度それを活用して新婚旅行に行く予定なんですよ。
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お客様のひとことが、仕事の支えになってくれます。

フロントスタッフの仕事は、お客様とお話しすることですから、始めた頃はずいぶん緊張しましたが、うれしい思い出もたくさんあります。最近では、妊娠してお腹がずいぶん目立つようになったので、お客様から「おめでたですか」と声をかけていただけることが増えました。顔なじみのお客様だけでなく、これまで話したことのない方からも「うちの娘も、もうすぐ出産なんです。大変だけどがんばってね」とか「いま何か月?もうすぐですね、楽しみですね」などと話しかけていただけると、多少体調が勝れない時でも、辛さを忘れることができますね。ほんのちょっとしたことですけれども、それが支えになってくれるんです。また、アンケートの回答に「女性スタッフの対応が良かった」と、名前を挙げて答えていただくこともあります。これも仕事の大きな励みになりますし、もっとがんばろうという気持ちにさせてくれますね。
voice 02

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人と話をするのが好きならば、楽しく仕事ができます。

入社する前は、少し不安もありました。何といっても男性が多い職場ですから、女性には仕事がしづらいのではないか、とか。でも、入ってみると心配する必要は全然ありませんでした。社員同士の仲がいいし、分らないことはどんどん聞くことができる雰囲気なのです。ですから、人と会って話をするのが好きな人であれば、きっとのびのびと仕事ができると思いますよ。もちろん、仕事は決して楽ではありませんが、困った時には上司や先輩がちゃんと支えてくれます。またスタッフ同士も助け合って仕事をしています。私も、他の人が忙しい時には仕事を手伝ったりしています。そうやっていると、自分の仕事の幅も広がりますし、自信もついて来るんです。業務内容が幅広いので、自分で自分を広げていけば、それだけ向上することができます。東京オートに入る前に事務職で働いていたのですが、その当時と比べると、仕事の能力も自分のキャパシティも、ずいぶん広がったと感じています。
offday

OFF DAYS

夫と休日がずれるので、家事を役割分担しています。

共働きなので、どうしても家事は休日になりがちですね。夫と私は休みの日が違うので、それぞれが家事を分担し、休みの日にやるようにしています。空いた時間で買い物をしたり、美容室に行ったり、お医者さんに行ったりしています。それから、月に一度は土曜日に二人で時間を共有できるようにしています。これから出産、育児になると、いまよりもっと夫の協力が必要になるでしょうね。楽しみでもあり、不安でもあります。