入社後の一ヵ月については、ビジネスマナー、自動車業界、部門別研修を行っております。社会人の心構えから、専門的な知識まで幅広い内容を学んで頂きます。また、グループ会社合同で外部講師を招いて二日間に渡り、基礎的な事から実務的な事まで研修をして頂いております。同期の仲間たちと一緒に協力しながら頑張っております。

当社の社員研修は、職務別・階層別に行われます。新入社員全員、全社員が学ぶものと職務別のものがありますが、配属後は職務別に一般職と管理職などの階層別の研修を中心に行われます。

これまでに行われた研修では、整備職向けのハイブリッド車の取り扱いに関する実務研修や、管理職を対象としたマネジメントと部下育成をテーマにした研修、損害保険や査定士などの資格を取得するための研修など多岐に渡ります。

顧客価値の向上を目的とした研修については、管理職だけではなく全社員が受講しています。

全社員が日常業務で培った知識や技術のほか、お客様への提案力を試す場として開催しており、社員自らの技量を確認し合い、新たな目標を見いだす機会として活用しています。

このコンクールを通じて専門知識の向上を図り、全社員の意識の向上を図ることで、お客様に満足してもらえるサービスを提供していくことを目指しています。

また、日々進化する自動車技術と変化していく顧客ニーズに応えるための人材育成、自己啓発と研修の両輪によるレベルアップも目的としております。

「職場の活性化」を目的として、全社員に対する研修を社員総会であるビジネスミーティングにて開催しています。社員一人一人が自分の仕事や職場を振り返りながら顧客価値を向上させるためにどのような行動や取り組みができるのかを考える重要な機会となっております。

また、 年次表彰やコンクールなどの表彰もこちらで行っております。